Bei CLARK arbeitest du nicht nur, du gestaltest aktiv mit. Damit du dein Bestes geben kannst, unterstützen wir dich mit einem Paket, das Flexibilität, Sicherheit und persönliches Wachstum vereint.

Wir geben dir echte Wahlfreiheit und Autonomie:

Arbeite 100 % remote oder in einem hybriden Setup aus unseren modernen Büros in Deutschland.
Workation-Option von bis zu 182 Tagen innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums aus über 50 Ländern weltweit (unterliegt den geltenden rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen).
30 Urlaubstage, plus jeweils einen halben Tag extra am 24. und 31. Dezember.
Flexible Arbeitszeiten, damit du deinen Arbeitstag so strukturieren kannst, wie es am besten in dein Leben passt.

Wir investieren in dich, fachlich und persönlich:

2 bezahlte Impact Days pro Jahr zur Unterstützung deines ehrenamtlichen oder gesellschaftlichen Engagements.
Ein breites Angebot an Entwicklungsformaten, darunter Hackathons, Leadership-Programme, interne Trainings und monatliche Lunch & Learn Sessions.
Zugang zu internen und externen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teamspirit: Quartalsweise Workshops und jährliche globale Events stärken unseren Zusammenhalt über die Landesgrenzen hinweg.

Damit du den Kopf frei hast und dich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren kannst:

Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Exklusive Mitarbeiterangebote und Partner-Rabatte.

Bei CLARK kannst du einfach du selbst sein! Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns keine leeren Phrasen: Sie sind fest darin verankert, wie wir zusammenarbeiten und wie wir Entscheidungen treffen.

Digitaler Bestandskundenbetreuer (Outbound) (m/w/d)

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